Afin de féminiser les conseils d’administration des entreprises, la ministre de l’Economie Christine Lagarde propose de mettre en place des quotas temporaires.
Pour améliorer la parité hommes/femmes dans les conseils d’administration, la ministre de l’Economie Christine Lagarde propose, dans une interview publiée le mercredi 13 octobre dans Le Monde, de mettre en œuvre un système de quotas qui soit « temporaire » afin qu’il « s’impose ensuite de façon graduelle » dans les entreprises, en complément d’un « travail de formation ».
La ministre fait ainsi référence à la culture d’entreprise aux Etats-Unis où les femmes, dit-elle, « ont un style de décision et de direction d’équipe plus participatif, plus inclusif, plus respectueux et parfois plus lent ».
Et d’ajouter que « la crise » n’aurait probablement pas pris « la même ampleur » si la banque « Lehman Brothers avait été dirigée par des femmes » en raison d’un « rapport au risque différent » de celui des hommes dont « le levier libidinal« , dit-elle, « et le niveau de testostérone actionnent souvent un certain nombre des opérateurs de salle de marché! »
Toujours dans Le Monde, Christine dit avoir déjà fait dresser « une liste de femmes répondant aux critères les plus exigeants pour devenir administrateur » à l’Agence de participations de l’Etat (APE) qui gère les actions détenues par l’Etat dans des entreprises.