Mais non, il y a 5 classes de feux et non 4, lisez donc la norme EN2, vous y apprendrez plein de choses. Effectivement la poudre ABC (eh oui car il existe une autre poudre BC, faudrait en parler) est utilisable sur les feux de gaz mais vous avez oublié de dire qu'il ne faut JAMAIS utiliser un extincteur sur un tel feu sous risque d'explosion. Donc un extincteur à eau pulvérisée avec additif est aussi bien. Allez donc faire un tour ici, vous y apprendrez plein de choses
Lien permanent | Signaler un abusM. PUJOS, puisque vous voulez jouer les experts dans le domaine de la sécurité incendie alors que je vous ai démontré, sur d'autres sujets, que vous n'aviez que le niveau "très petit amateur". Sur la "bouteille d'extinction", comme vous dites, les vrais termes étant cuve d'extincteur, figurent les classes de feux, c'est à dire ce qu'éteind l'extincteur mais c'est sous forme de pictogramme. Il aurait mieux valu décrire ces pictos plutôt que dire jeter un petit coup d'oeil car sans
Lien permanent | Signaler un abusApparemment, vous ne connaissez rien à la sécurité incendie. Il existe 5 classes de feux : A, B, C, D et F, correspondant respectivement aux feux de solides, liquides, gaz, métaux et d'auxiliaires de cuisson. Donc OK pour l'utilisation de cet appareil sur les feux de classe A et B. Les feux de classe D correspondent aux feux de métaux et là, jamais d'eau car c'est l'explosion immédiate et la morgue. Pour l'électricité, il n'y a pas de classe contrairement à ce que vous dites.
Lien permanent | Signaler un abusJe trouve ça idiot. Pourquoi ? En établissement dépendant du code du travail, l'extincteur doit avoir un panneau indiquant sa signalisation. Optez pour un panneau indiquant ce qu'éteint l'appareil. La couleur y est appliquée, tout y est écrit, c'est plus simple. Pour un établissement recevant du public, cette signalisation n'est pas obligatoire mais si vous mettez une housse, vous "dissimulez" l'extincteur et cette signalisation devient obligatoire donc double emploi. Pourquoi
Lien permanent | Signaler un abusbonjour; comment vous appliquez les lois de recrutement au entreprise concernant les handicapés! coodialement;
Lien permanent | Signaler un abusConsternant ! 18 mois pour pondre un label à la limite de la publicité mensongère qui profitera d’abord aux plus grandes entreprises qui continueront à effectuer les opérations les plus coûteuses en main d’œuvre dans les pays à bas coûts. 50 % de la valeur ajoutée soit 5 % de plus que la définition du « made in France » des douanes aujourd’hui en vigueur, ne change rien. Quel sera le calcul pour un vêtement ? 33 % création, 33 % tissus, 33 % coupe et montage. Si
Lien permanent | Signaler un abusLE SEUIL DES 50 SALARIES EST PREVU EN EQUIVALENT TEMPS PLEIN OU EN PERSONNES PHYSIQUES?
Lien permanent | Signaler un abusbjr nous sommes un couple qui travail en ce moment nous n'avons pas de crédit en cours et nous avons un projet de reprendre un bar tabac mais nous avons pas d’apport merci de nous donner des conseil
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le 20/01/12 à 11h05
grosa75
bjr ,voila je vien d'installè en france ,je suis en situation règulière,avant j'avais ma propre entreprise batiment,et j'aimerais bien prendre l'activiè mon soucis c que j'igniore comment ça marche en france et qu'elle est les procèdure entamè pour creation dans ce secteur..meçi.
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